- 安全衛生委員会の開催
- 健康診断受診率100％対応
- 産業医の介入による適正体重維持者率の向上(目標：前年比+10%)
- 特定保健指導の推進
- インフルエンザ予防接種の推進（目標実施率：50%以上）
- ストレスチェックの実施および集団分析と対策
(目標実施率：100% 高ストレス者率：前年比-10%) - 健康情報の定期的な発信によるヘルスリテラシーの向上
- 管理職へのメンタルヘルス教育
- コミュニケーションの円滑化によるワークエンゲージメントの向上(目標：前年比+10%)
- セルフケア習得のための定期的な教育(プレゼンティーイズム目標：前年比-10%)
- 不調者の早期発見による休職者の低減(アブセンティーイズム目標：前年比-10%)
- 禁煙活動
- サークル活動の推進
- イベントの開催：綱引き大会、BBQ大会など
- 置型健康社食（オフィスおかん）における健康メニュー提供等取組強化
システナ健康宣言
一人ひとりの健康意識の向上
健康的な体づくりを目指して、禁煙活動や運動系サークルやイベントの活性化、会社からの定期的な情報発信などを通して、従業員一人ひとりの健康に対する意識の向上を図り、積極的な健康維持・向上活動へとつなげていきます。
定性・定量的アセスメントによる改善
充実した健康診断やストレスチェック、アンケートなどを用いて個人や組織単位での健康度を測り、適切な改善を会社主導で行ってまいります。
働きやすい職場環境の醸成
管理職に対する健康やラインケアへの意識・スキルの向上を通して健康を阻害する事象の削減や早期対応を促進するとともに、バックオフィスと連携して気軽に相談や対策検討ができる環境を整備し、職場環境の更なる健全化を推進いたします。
