RECRUIT

組込系システムエンジニア

仕事内容

カーエレクトロニクスやロボット、モバイル機器を中心とした組込系ソフトウェア開発を担当して頂きます。
自動運転、人工知能など最先端技術を使用した案件も手掛けています。
通信キャリアやメーカーとは直契約で、直接お客様との企画・打ち合わせから参加し、仕様設計や共通プラットフォーム開発、仕様設計・製造、検収評価まで、一貫して携わって頂きます。

社員インタビュー

システナを選んだ理由

数あるIT企業の中で、システナの幅広く事業展開していることや、車載システムの開発業務をしているところに魅力を感じました。
また技術力だけではなく人間力も大切にしていることが経営理念から伝わり、会社を訪れた際、社員の皆さんから元気で明るい応対を受けて、ここで一緒に働きたいと思い、入社を決めました。

入社してからの仕事内容

入社後は車載システムの開発業務に携わることができ、基本設計からテスト工程まで担当しました。
その後は管理業務にも、先輩のサポートを受けながら経験しました。
現在は、初めて車載事業に挑戦しているお客様の案件に、上流工程から携わっており、お客様の挑戦の力になれていることにやりがいを感じます。今後はマネジメントの道へ進んでいきたいです。

転職をお考えの方へのメッセージ

システナの社風は明るくて活気があり、社員同士が仲が良くて働きやすい環境だと思います。
また産休育休制度があり、先輩が復職して元気に働いている姿を見ると、励みになります。
さらにより良いサービスを提供するために、最新技術の勉強会なども開催していて、技術者として成長できるサポート体制が整っています。ぜひご一緒に働きましょう。

募集要項

勤務地

東京本社

  • JR各線・東京モノレール 浜松町駅、都営地下鉄大江戸線・浅草線 大門駅より徒歩3分

大阪支社

  • 阪急各線 梅田駅、大阪市営地下鉄御堂筋線 中津駅より徒歩5分

札幌開発センター

  • JR函館本線 札幌駅より徒歩7分

名古屋営業所

  • 名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線 伏見駅 7番出口より徒歩4分

広島開発センター

  • 広島電鉄線 立町電停 徒歩2分

福岡開発センター

  • JR各線、地下鉄空港線 博多駅より徒歩7分
  • 他にお客様先への常駐業務も有
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:12:00~13:00
時間外労働:有
部門平均残業時間30時間

休日/休暇

完全週休2日制(土・日)/祝祭日/夏季・年末年始休暇/年次有給休暇(初年度10日、記念日休暇有)/特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)/生理休暇/振替休日制度/勤務間インターバル制度

産休復職率90%
産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。託児所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100%が復帰しています。

給与

[東京・名古屋]基本給24.5万円以上

[大阪]基本給23.5万円以上

[札幌・広島・福岡]基本給22.5万円以上

  • 諸手当(基本給に含まず)は以下の通りです。
    通勤手当(月5万円まで)
    別途残業手当全額支給
  • 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
  • 試用期間は3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
  • 昇給は年1回
  • 賞与年2回(月給制)
  • 役職者は年俸制

【モデル年収例】
技術者平均年齢:34.3歳 平均年収:548万円
年収720万円/経験11年 33歳(年俸制:マネージャー)
年収600万円/経験7年  29歳(年俸制:エキスパート)
年収470万円/経験4年  26歳(月給制:技術一般職)

応募資格

必須条件

  • java、C、C++、ObjectiveC等の言語を用いた開発経験のある方(1年以上・基本設計業務経験者)

歓迎条件

  • 各種組込・制御系経験者歓迎
  • 移動体関連、車載開発経験者優遇
  • Android/iOS経験
  • リーダー/サブリーダー経験

福利厚生

確定拠出年金 /社員持株会 /社員貸付金 /財形貯蓄 /健康診断(年1回) / 保養所(軽井沢、熱海) / 健康相談サービス / 慶弔見舞金 / 長期収入サポート保険 / 各種部活動・サークル活動 / 提携割引(スーツ、眼鏡)/ 災害時家族安否確認システム

キャリアパス

キャリア形成の流れ

システナに入社すると、「研修・OJT」から始まり、「システム開発担当」、「初級システムエンジニア」とキャリアを積んでいきます。そこから先はそれぞれの希望と適性に合わせ、「マネージャー」、「上級システムエンジニア(コンサルティングSE、ITアーキテクト)」、「スペシャリスト」の大きく3つに分かれていきます。また、「マネージャー」と「上級システムエンジニア」に関しては、さらに細かなキャリアステップが設定されています。

キャリアパスの図説

マネージャー、上級システムエンジニアのキャリアステップ

キャリアステップ	の図説

部門長

会社の方針・目標・計画に基づいてビジョン・方針を打ち出し、目標設定・計画立案と実行・部下育成を行う。

上級マネージャー

事業計画と担当プロジェクトの包括的管理と提案型顧客折衝を行う。

マネージャー

プロジェクト全体に関する総責任者の事を指す。必要な意思決定、及びプロジェクトに関する諸問題に対する判断を下す事が主な役割となる。

シニアエキスパート

専門知識と高い技術力で顧客要求事項に対して効果的な提案を行い実施することができる。システム開発全般におけるマネジメントを行う。

エキスパート

顧客要求に基づき、作業見積もりからスケジュールを立てマネジメントを行う。
品質に関する計画・実施・確認・判断・対策を立てることができる。

スペシャリスト

顧客要求に基づき、基本仕様から設計・開発、品質検証の実施、メンバーへの指導を行うことができる。

選考フロー

1

エントリー

下の「エントリー」からご応募ください。
応募フォームに必要事項を入力していただきます。

2

書類選考

これまでのご経験や志望動機を中心に選考させていただきます。

3

一次選考

適性テストと一次面接を実施します。

4

二次選考

役員や事業部の部門長等による二次面接を行います。

内定