休日休暇等

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季・年末年始休暇 / 年次有給休暇(初年度10日) / 特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等) / 生理休暇 / 振替休日制度
  • 産休復職率90%
    産休・育休明けの復帰を積極的にサポートしています。託児所などに入れなかった場合を除くと、ほぼ100%が復帰しています。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6、12月)
  • 年俸制を除く
諸手当 時間外手当(全支給)
  • 年俸者を除く
役職手当 / 資格手当 / 通勤手当(月50,000円まで)
社会保険 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

人事方針

評価方針

当社は業務に関わるスキルや生産性、プロセスについて定めた評価基準によって公平に評価を行い、その評価に基づいて報酬や昇進・昇格が決まります。
業務に関わらない要素、例えば学歴/学校、年齢、在籍年数、新卒/中途、性別等による評価や給与の差はありません。
仕事を適正に評価をしてもらいたいという方には最適な環境です。

人材活用方針

当社は社員ひとりひとりが最大限に能力を発揮できる役割やポジションに着くことが、結果として会社の利益にもなると考えています。
従いまして部門や職種なども含めて積極的に社員が活躍できる場に配属、異動ができるようにしており、希望により異動や職種変更をする社員も多数います。
公募制度やFA制度など明文化したルールはありませんが、柔軟な人事が文化として根付いている点が当社の特徴です。

時間外労働

時間外労働の平均は技術系および営業系職種で約30時間、ITサポート系職種で約20時間となっています。
当社はいわゆるサービス残業や申請外業務を禁止しており、そのような指示やプレッシャーをかける上司がいた場合は懲戒の対象となります。
法律を守るという観点もありますが、それ以上に大切なことは生産性を適切にマネジメントすることにあります。
サービス残業などが蔓延すると、ひとつひとつの業務において適正な業務時間が分からなくなってしまいます。
これによって作業見積もりの精度が下がり、結果としてサービス残業をしないと利益が生まれない会社になってしまいます。
適正な見積もりを行い、適正価格で受注し、適正なマネジメントの元で適正な稼動で業務を行い、適正な利益を得ることが、会社が継続して発展・成長するためには大切なことだと考えています。

福利厚生

確定拠出年金

公的年金(国民年金・厚生年金保険)に上乗せとなる年金制度です。老後の資金づくりのために社員が自己選択により加入できます。
メリットは、掛け金に所得税・住民税がかからず、社会保険料の算定対象にならず、運用利益は非課税となります。
当社では半数以上の社員が加入しています。

財形貯蓄

計画的な貯蓄による社員の財産形成(貯金、住宅資金、老後資金)を目的とした制度です。
給与天引きによる積み立てができるので、計画的に貯蓄ができ、住宅や年金のための財形貯蓄は一定額の利子非課税措置が受けられます。

慶弔見舞金

社員やその家族に対し、結婚祝金、出産祝金、弔慰金および災害見舞金を支給します。

社員持株会

会社の株式を市場から購入するためには、まとまった資金が必要となりますが、月々わずかな資金を継続的に拠出(給与天引き)して購入できるようにしたものが社員持株会です。
入会は自由選択で、社員の財産形成の一助とすることを目的としています。

社員貸付金

社員が特別な事由により、資金を必要とするときにその資金を貸付する制度です。
家屋の購入や冠婚葬祭などで利用されることがあります。

長期収入サポート保険

病気やケガ、特定のメンタル不全によって、長期間仕事ができない状態になった時、最長で5年間収入を継続して保証する保険です。
万が一働けなくなっても、生活に必要な収入を確保することができます。

災害時家族安否確認システム

国内最大級の安否確認システムを導入しています。
災害が発生したときに電話がつながりにくい状況でも、家族の安否状況を確認することができます。
業務中はもちろん休暇中でも使用できますので、いざというときの不安が解消されます。

保養所(軽井沢)

体の芯まで温まる暖炉、天窓のついたヒノキ風呂、サウナ、ウッドデッキと魅力たっぷりの丸太づくりのログハウス。
周辺にはアウトレットモールやスキー場、ゴルフ場、旧軽井沢商店街など盛りだくさんです。

保養所(熱海)

熱海の物件は2箇所。どちらもオーシャンビューのリゾートマンション。
温泉大浴場、レストラン、シアタールーム、屋外プールなど施設内だけでも楽しめますし、周辺の観光スポットや新鮮な海の幸を堪能していただけます。

健康診断

年に1回、従業員とその扶養家族が無料で受診することができます。健康の維持管理に役立てていただけるよう法定以上の健診内容となっています。
また、歯科検診に関しては年に2回まで無料で受けられます。

健康相談サービス

日常生活での「体の不調」「健康保持・増進」に関する健康相談や病気に関する説明・治療・検査などについての医療相談から、育児・介護の相談まで、24時間いつでも電話相談をすることができます。

また、メンタルヘルスに関しては、電話・Web・面談の何れの場合でも専門の心理カウンセラーのカウンセリングを受けることができます。

さらには、家庭や暮らし、金銭トラブル等の法律相談もできます。

部・サークル活動

会社から活動の補助金を受けられるものから気の合う人たちで自由に集まるものまで様々です。

  • テニス
  • 野球
  • フットサル
  • バスケットボール
  • ストリートダンス
  • 釣り
など

イベント

イベント好きな方にはもの足りないかもしれませんが、当社ではバーベキューや忘年会、部門対抗の綱引き大会など、全社や部門単位でのイベントを実施しています。
特に盛り上がるのが綱引き大会で、部門対抗なので力が入ります。
綱引きは年齢や性別、スポーツの経験による差が少ないながらも全力を出せる競技であり、皆が気持ちよく参加できる競技ということで実施しています。
皆が楽しめることを重視してこれからもイベントを実施していきたいと考えています。